Morelia, Michoacán, a 1 de mayo de 2025.- En el marco del Día del Trabajo, el Gobierno de México anunció oficialmente la instauración de la jornada laboral de 40 horas semanales, que se aplicará de manera gradual hasta alcanzar su totalidad en el año 2030.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), encabezada por Marath Bolaños López, detalló que el proceso será paulatino y contemplará ajustes progresivos al número de horas laborales permitidas por semana.
“Reducción gradual hasta llegar a 2030”: Secretaría del Trabajo
Durante una conferencia con medios nacionales, Marath Bolaños aseveró que “reduciremos de forma gradual la semana laboral hasta llegar a más tardar en enero de 2030 a un total de 40 horas semanales”. La medida busca garantizar una mejor calidad de vida y equilibrio entre el trabajo y la vida personal de los mexicanos.
El cambio responde a una demanda histórica de trabajadores
La reducción de la jornada laboral forma parte de una reforma impulsada desde el Congreso de la Unión y respaldada por organizaciones sindicales, que durante años han solicitado condiciones más humanas y productivas en los espacios laborales.
Este ajuste colocará a México más cerca de los estándares internacionales en materia laboral, ya que actualmente figura entre los países de la OCDE con jornadas más largas.
Al final escucharon a los empresarios alineándose todos con una reforma gradual para cuidar a los empresarios. Total, la fuerza que mueve a este país puede seguir poniendo las vidas a costa de salud.#yoporlas40horas pic.twitter.com/iQ9GZGeW3U
— YoPorLas40Horas (@YoXLas40Horas2) May 1, 2025
Aplicación progresiva en sectores público y privado
De acuerdo con la STPS, la implementación del nuevo esquema se hará con base en estudios técnicos, condiciones económicas y participación de los sectores patronal y sindical. Esto permitirá adaptar la reducción de horas sin afectar la productividad o la competitividad del país.
“El objetivo es no generar disrupciones bruscas, sino avanzar con consenso y análisis”, puntualizó el funcionario federal.
Empresarios piden claridad sobre costos y ajustes operativos
Ante el anuncio, representantes del sector privado han solicitado mesas de diálogo para conocer el calendario específico de implementación, así como los apoyos fiscales o administrativos que se contemplarán para las micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyMEs).
Organismos empresariales, como Coparmex y Concamin, se han mostrado abiertos al cambio, pero subrayan la necesidad de hacerlo con responsabilidad y certidumbre jurídica.
Un nuevo paso en la transformación del mundo laboral en México
La semana laboral de 40 horas representa uno de los ajustes más relevantes en la legislación laboral mexicana en décadas. Junto con el aumento al salario mínimo y la ampliación de los días de vacaciones, forma parte de un paquete de reformas orientadas a dignificar el empleo en el país.
Se espera que en los próximos meses se publiquen lineamientos técnicos y una estrategia de implementación más detallada para cada sector.
Reacciones en redes sociales y medios
El anuncio generó un amplio eco en plataformas digitales. Cuentas oficiales como El Universal, El Financiero y periodistas como Luis Alberto Medina y Braulio Luna difundieron la noticia destacando la importancia del cambio. La conversación se posicionó como uno de los temas principales en redes bajo el hashtag #ÚLTIMAHORA.
Con esta decisión, México se suma a una tendencia global que prioriza el bienestar laboral sin dejar de lado la competitividad económica.
