Morelia, Michoacán, a 23 de junio de 2025.- La presidenta Claudia Sheinbaum Pardo firmó este lunes dos decretos que buscan transformar el panorama laboral y social de las maestras y los maestros en México. Las medidas responden a los compromisos asumidos por la Jefa del Ejecutivo Federal el pasado 15 de mayo con el magisterio nacional.
Movilidad docente: acercar a maestras y maestros a sus hogares
El primero de los decretos permitirá facilitar la movilidad de maestras y maestros, para que puedan solicitar cambios y trabajar en escuelas más cercanas a sus hogares. El mecanismo operará bajo el esquema de la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (USICAMM), mientras se dialoga en cada plantel sobre su eventual desaparición.
En conferencia matutina, Sheinbaum puntualizó: “USICAMM es el esquema para la movilidad y la promoción de las maestras y maestros que ya prácticamente nadie está de acuerdo con eso, pero ¿qué lo va a sustituir? Es lo que estamos discutiendo en todas las escuelas, pero hay algo que les afecta mucho que es que no se pueden mover de una escuela a otra, tienen muchas restricciones, entonces desde el 15 de mayo me comprometí a hacer este cambio y el día de hoy se va a publicar en el Diario Oficial…”.
Reforma para una pensión jubilatoria justa y digna
El segundo decreto, firmado este mismo día, congela la edad mínima de jubilación para el magisterio, estableciendo que para 2034 la jubilación llegará a los 53 años para las mujeres y 55 años para los hombres. Esta decisión garantiza una pensión justa y digna, de acuerdo con la promesa presidencial de mejorar las condiciones de retiro de los trabajadores de la educación.
“El otro es la disminución de la edad de jubilación para todos aquellos que están en el décimo transitorio, que también se publicará a más tardar el día de mañana”, argumentó Sheinbaum en su intervención durante la conferencia mañanera.
Cambios en la movilidad: adiós a restricciones y más transparencia
Mario Delgado Carrillo, secretario de Educación Pública, explicó que el nuevo mecanismo de movilidad será presencial y público, nivel por nivel, y la antigüedad será el único criterio a considerar. “Con este proceso, buscamos que la movilidad sea más transparente y justa para todos los docentes”, aseveró el funcionario.
El arranque del proceso está previsto para el 25 de junio.
Inversión y contexto de la reforma jubilatoria
Delgado Carrillo recordó que la Ley del ISSSTE de 2007, en su artículo décimo transitorio, establece la jubilación a los 28 años de servicio para mujeres y 30 para hombres, pero con una edad mínima que se incrementa cada dos años. De no modificarse, en 2028 la jubilación llegaría a los 58 años para mujeres y 60 para hombres.
Con el nuevo decreto, la edad se congela en 53 años para mujeres y 55 para hombres en 2034, lo que representará una inversión federal de 36 mil millones de pesos. Este ajuste, puntualizó el secretario, responde a una demanda histórica del sector educativo y busca asegurar una jubilación digna a quienes han dedicado su vida a la enseñanza.
