Morelia, Michoacán, a 2 de marzo de 2026. — La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) anunció la implementación de un registro electrónico obligatorio en los centros de trabajo, con el objetivo de vigilar el cumplimiento de la nueva jornada laboral de 40 horas semanales y fortalecer los mecanismos de inspección.
Registro electrónico será obligatorio en centros de trabajo
El titular de la STPS, Marath Bolaños, informó que la dependencia avanzará hacia un sistema de registro electrónico obligatorio para controlar el cumplimiento de las jornadas laborales, una práctica que ya opera en algunos centros de trabajo, pero que ahora se busca generalizar.
“Establecer un registro electrónico que ya se implementa en muchos centros de trabajo, pero lo que queremos es que esto sea una realidad para que con ello podamos fortalecer la inspección, en caso de regular y revisar la vigilancia y cumplimiento de las jornadas de trabajo con ahora los máximos legales”, mencionó el funcionario.
Supervisión del tiempo ordinario y extraordinario
Bolaños explicó que el nuevo esquema permitirá monitorear tanto el tiempo ordinario como el extraordinario de trabajo, lo que será clave durante el proceso de reducción gradual de la jornada semanal, que culminará en 40 horas para el año 2030.
“Y ahora corresponderá a la Secretaría también dar las características de la implementación sobre las disposiciones que regularán este registro”, agregó al detallar los siguientes pasos de la reforma.
Reforma laboral será promulgada en el DOF
Durante la conferencia matutina en Palacio Nacional, el secretario dio a conocer que la reforma constitucional que reduce la semana laboral de 48 a 40 horas será promulgada este martes mediante su publicación en el Diario Oficial de la Federación.
El proceso legislativo concluyó tras la aprobación unánime en la Cámara de Diputados y el Senado, así como el aval de 24 congresos locales.
Panorama actual de las jornadas laborales en México
Con base en datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo, Bolaños detalló que actualmente el 36.1 por ciento de las personas trabajadoras en México labora 40 horas o menos a la semana, mientras que el 63.9 por ciento supera ese límite.
Precisó que el 41 por ciento trabaja entre 41 y 48 horas semanales, el 13 por ciento entre 49 y 57 horas, y el 9.8 por ciento más de 58 horas.
Nuevos límites al trabajo extraordinario
El funcionario aseguró que la reforma establece que las horas extraordinarias comenzarán a contabilizarse a partir de la hora 41, y fija por primera vez un tope máximo de cuatro horas triples, además de mantener nueve horas dobles. Con estos ajustes, la jornada máxima total permitida será de 56 horas semanales.
Prohibición de horas extra para menores de edad
Bolaños subrayó que uno de los cambios más relevantes es la prohibición expresa del trabajo extraordinario para menores de edad, como parte de las medidas de protección laboral incluidas en la reforma.
