Sin embargo, le instruyó preparar una nueva oferta y atender las inconformidades sobre las condiciones de trabajo en hospitales y unidades médicas.
Durante su conferencia en Palacio Nacional, la mandataria señaló que la negociación deberá contemplar tanto las remuneraciones como las deficiencias operativas denunciadas por el personal.
“En este momento, no está en duda la permanencia de Zoé. Entonces, tiene que resolverse, tiene que resolverse”, expresó al ser cuestionada sobre la continuidad del director.
Trabajadores del IMSS rechazan propuesta de aumento salarial
Sheinbaum explicó que Robledo trabaja en una nueva propuesta de salario y prestaciones, luego de que la mayoría de quienes participaron en una consulta sindical rechazó el acuerdo previamente aprobado por el Congreso del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
Sobre los porcentajes de la oferta rechazada, la presidenta mencionó un incremento aproximado de 5.1 por ciento en los ingresos. Por su parte, el IMSS había informado que la propuesta era de 6.8 por ciento, integrado por 2.9 por ciento al salario tabular y 3.9 por ciento en prestaciones. En la información presentada no se precisó la razón de esa diferencia.
El desacuerdo salarial ocurre mientras trabajadores preparan nuevas movilizaciones para exigir mejores remuneraciones, condiciones laborales y recursos para la operación de las unidades médicas.
Hacienda participará en la revisión de una nueva oferta
La mandataria anunció una reunión con la Secretaría de Hacienda para revisar los recursos disponibles y determinar el margen para mejorar la propuesta económica. Subrayó que los compromisos deberán ajustarse a las posibilidades financieras del Instituto.
“No se puede hacer una propuesta que no corresponde a los recursos que tiene, haz una nueva propuesta de aumento salarial con las prestaciones y al mismo tiempo preséntale a las y los trabajadores la manera en que se van a atender las distintas problemáticas que fueron manifestadas”, detalló acerca de la indicación a Zoé Robledo.
De acuerdo con Sheinbaum, el director del IMSS ya mantiene mesas de trabajo con el sindicato para construir una propuesta que incorpore las demandas económicas y las condiciones en que labora el personal.
“Vamos a tener una reunión con Secretaría de Hacienda porque Hacienda, aunque los recursos son propios del IMSS, pues también tiene que participar en las finanzas públicas, en general del sector público, y se va a hacer la mejor propuesta posible”, puntualizó.
Sheinbaum reconoce fallas en hospitales y procesos administrativos
La Presidenta reconoció deficiencias en el funcionamiento del Instituto Mexicano del Seguro Social y señaló que parte de las inconformidades laborales está relacionada con la operación de los hospitales. También sostuvo que las movilizaciones registradas hasta ahora no representan a la totalidad de los trabajadores.
Entre los problemas administrativos, identificó procedimientos que consideró obsoletos en la distribución de medicamentos y el manejo de almacenes. Explicó que algunas solicitudes todavía requieren oficios, lo que retrasa la respuesta ante necesidades urgentes.
Para atender esas dificultades, anunció que el gobierno federal buscará digitalizar los procedimientos con apoyo de ingenieros mexicanos y egresados de instituciones públicas, sin contratar empresas privadas para desarrollar los sistemas.
Según planteó, la modernización deberá permitir que médicos, personal de enfermería y trabajadores de farmacia dediquen más tiempo a la atención de pacientes.
La continuidad del dirigente sindical corresponde a los trabajadores
Respecto a la exigencia de destituir al dirigente sindical, Sheinbaum señaló que esa decisión corresponde exclusivamente a los trabajadores y no al gobierno federal.
“Eso no lo decide la Presidenta”, afirmó Claudia Sheinbaum.
