Morelia, Michoacán.- Una denuncia difundida en redes sociales puso nuevamente bajo la lupa los registros de trabajadores ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), luego de que una creadora de contenido señalara un presunto registro irregular de semanas cotizadas.
Caro Carotas relató que su hermana detectó, al consultar sus constancias correspondientes a julio y agosto, que una empresa identificada como Itelevate Solutions la habría dado de alta y posteriormente de baja en varias ocasiones ante el IMSS, pese a que —según su testimonio— nunca trabajó para dicha compañía.
La situación generó preocupación debido a las posibles implicaciones fiscales. Tras consultar el caso con su contadora, la mujer revisó la plataforma del Servicio de Administración Tributaria (SAT) para verificar si existían comprobantes de pago asociados a ese supuesto empleo.
De acuerdo con el relato difundido, no encontró comprobantes de pago; sin embargo, la aparición de un segundo patrón en sus registros podría generar inconsistencias ante las autoridades fiscales.
La mujer acudió entonces al IMSS para solicitar apoyo. Según la denuncia, personal de la institución descartó que se tratara de una homonimia y le informó que en el sistema aparecía información correspondiente a un hombre que, presuntamente, llevaba varios años registrado como referente.
Ante esta situación, se le habría recomendado realizar un cambio de número de seguridad social, aunque primero tendría que esperar para verificar si Itelevate Solutions realizaba nuevamente la baja.
La denuncia también señala una posible relación entre Itelevate Solutions y DiDi, aunque este vínculo y cualquier responsabilidad de la plataforma deben ser comprobados por las autoridades correspondientes.
El caso abre interrogantes sobre la seguridad y verificación de los movimientos registrados ante el IMSS, así como sobre las consecuencias que puede enfrentar una persona cuando aparece formalmente como trabajadora de una empresa con la que asegura no tener relación laboral.
Hasta el momento, los señalamientos deben considerarse una denuncia pública y no una acusación comprobada. Para determinar si existió un registro indebido, quién lo realizó y si hubo alguna relación con DiDi, sería necesaria una investigación y la documentación correspondiente de las empresas y autoridades involucradas.
